人力资源实务系列--目标设定与绩效考核实务手册 是一本企业HR和各级管理者绩效管理工作的手册
高管股权激励合约中业绩目标设定研究 : 动因与激励效果 该书稿深入地对上市公司股权激励合约中业绩目标设定的前置因素与后续激励效果进行理论分析和实证研究，具有重要的理论意义与现实实践意义。
项目绩效管理(项目考核与监控指标的设计和量化第3版)/项目管理核心资源库
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